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第三章 应聘

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bsp;   当莫枫的目光从赵玉海身上掠过时,一抹异常的光芒从莫枫的眸子里一闪而过。

    此时赵玉海正对着话筒唾沫星子乱飞,大谈医院的各种福利,什么奖金、分红、补助、津贴......听得台下一个个应聘者满脸激动、掌声跟不要钱似的啪啪响个不停。

    原来他就是苍蝇的大伯,看这样貌,可是一个标准的腐败分子长相啊,而且肾功能还不好,有钱都没地方花去,该......莫枫盯着赵玉海的秃头,心中邪恶的想道。

    自从刚才从赵学文口中知道医人院的常务副院长是他的亲大伯后,莫枫就彻底打消了应聘的念头,形势比人强,和赵学文这种小虾米斗斗倒无所谓,莫枫还没狂妄到自认为能和赵玉海掰手腕的地步。

    即便是莫枫有能力应聘到这个职位,他也不敢留下来,在赵玉海这一大片乌云的笼罩下,怕是自己一辈子也见不了天日。

    即来之则安之,莫枫想看看医院具体的招聘流程,以便接下来到别的医院应聘时心里也有个底。

    莫枫耐心听了一阵后,不得不佩服赵玉海舌翻莲花般的口才,打心眼里觉得这种人不去搞传.销,真是屈了大才了。

    趁着赵玉海白话期间,莫枫把视线从赵玉海身上移开,开始打量起会议室内的其他人来。

    通过桌上摆放的名牌,莫枫得知了赵玉海身边坐着的分别是省人院中医科主任杨树理,另外一个是消化内科的副主任宋天强。

    这次省人民医院招聘一共有五个职位,一个中医师、三个护士和一个行政人员。

    由于职位不同,因此采用了分开招聘办法,赵玉海主持的这次是中医师招聘。

    虽说只有一个职位,但是前来应聘者却有十多人,大家都是盯着省人民医院这块金字招牌来的,福利好、工作稳定、体面是他们选择省人院的主要原因。

    这帮人年龄最小的目测也在三十五岁,其中有一个穿白色对襟夏衫的老者眉毛都白了,莫枫都怀疑他是不是谎报年龄,因为他清楚的记得招聘年龄上限是五十五岁。

    半个小时后,赵玉海那冗长的讲话终于结束了,经过一段经久不息的掌声后,招聘工作正式开始。

    莫枫坐在会议室内一个不起眼的角落里,再加上他很年轻,室内的人都以为他是哪个应聘者带来的,所以也没有人对他过多留意。

    招聘分为两部分,一是面试,主要是对应聘者工作经历以及专业知识的口头考证。

    第二部分是临床,这才是真正考验应聘者能力的时候,能作为医院选拔人才的病例,绝对不可能是让你一眼看穿的感冒发烧等简单病例,往往都是一些古怪稀奇的异难杂症。

    在临床诊断上,中医和西医相比要复杂许多,西医有现成的生化影像检查等辅助设备,考验的无非是医生对病症的处理以及应对急重病和并发症的能力。

    中医则不同,因为没有西医那般现成的设备给你使用,望闻问切四诊法便是诊病的主要手段,有没有真功夫,全在这四诊法上,因此,经验对于中医来说便是王道,中医越老越宝便是由此而来。
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