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第37章 别拿包子当包子

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    叶夏夏闷着头往座位走,琢磨着这是好事呢还是坏事呢?为什么没头没脑就要提拔她,不像是他们领导的作风啊,还是她平时心眼小了,没注意到组长其实一直在默默关注她!

    “夏夏,夏夏!”邻座的同事使劲拽她胳膊,嬉皮笑脸地问:“你升职了吧?”

    “啊?没有啊!”

    “还嘴硬,是不是非得通告出来才承认!”

    “不是,真没有,组长就跟我说带新人的事儿,你不早就带了吗,这不算升职吧!”

    “那也快了!据可靠的小道消息,周经理亲自对组长提出,要重点提拔培养你!”

    “这话谁说的呀!”叶夏夏一着急没控制住情绪。

    “你急什么!”那个三八的女人有些不高兴,嘟囔着“谁不知道你俩是校友啊!”

    如果真只是校友,她还不怕别人嚼舌头,可事实明明不是,叶夏夏觉着这次偶遇后,周威对她的态度变得很奇怪,好像想跟她复合一样。

    根据之前种种,真的不能排除周威私下向组长帮她走后门的可能。

    她绝对不会和一个有妇之夫搞出绯闻,就算余情未了也不会,所以叶夏夏没有沉住气,当即就返回组长的办公室,问同事传的话是不是真的。

    “叶夏夏,你想什么呢?你这不单质疑公司制度,还质疑我人品呀?”组长脸色的笑容没了。

    “我不是那个意思。”

    “行了你不用说了,不想带人可以不带,一辈子当小职员也挺好,人各有志么!”人接一句话,就把她打发了回来。

    叶夏夏拖着无形的脚镣重回座位,狠骂自己没脑子,本来一好事,这下完蛋了吧。

    没想到的是,她虽然惹得领导不爽,但最终还是分到了两个实习生。

    售后部员工的流动性特别大,为了不至于断档,定期都要招一批新人,由老员工带,过了试用期如果能够转正,老员工也是记业绩的。

    问题是,想转正可不那么容易,按一般的比例,招二十个实习生,最终能转正五个就算不错了,所以每次分人,老员工都瞪大眼睛抢那些看上去机灵的!

    叶夏夏哪有抢的份儿呀,由她负责的实习生是组长指定的,一个高高瘦瘦,叫千千,一个矮矮胖胖,叫小陶。

    两个小女孩都是刚走出校园的青涩模样,拘谨地管她叫夏夏姐。

    “这两个新人就交给你了,好好带,别再听别人说乱七八糟的闲话!”组长特意在她座位旁说道。

    “行啊夏夏,你都能升领导啦!”大家拿她逗笑。

    夏夏讪讪地敷衍,现在她开始带人,不希望自己平时的包子形象影响到新人。

    无奈的是,包子也不是一天就能翻身。

    一到中午,办公室那几个一贯连自己午饭都懒得买的家伙又蹭到她面前,厚着脸皮说:“夏夏,顺便帮我们捎份饭呗!”

    每天中午大家吃工作餐的美食广场人都暴多,买自己那份就够闹心了,再排三四个人的饭菜,还要不同种类的,简直是崩溃!

    如果她们真有事忙不开也行,关键是,当她满头臭汗挤长队时,那些家伙却悠哉地吹着空调打游戏逛淘宝,凭什么呀?

    叶夏夏真想狠下心拒绝她们一次,可就是抹不开脸面。
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