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第108章 李老师万岁

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    ……

    8月26号上午,经过徐昌龙近一周的努力,他一共帮李飞腾签下了17位游戏开发员,劳动合同都是五年期,第一年的年薪就是5.5万人民币,比宝岛整个行业的年薪多3倍,而往后五年内,只要工作表现合格,和职位的提升,李飞腾承诺每年年薪为涨幅5%——20%不等。

    而且,每位到大陆工作的员工,每年都有一个月的带薪年假,每位员工春节回宝岛探亲休假的往返车票,公司全部报销。

    这份劳动合同,除了承诺的年薪加薪之外,还会根据员工工作成绩表现、出勤状况,年底会有1万到3万的年终奖金,以及每位员工只要工作满半年,工龄就加月薪200元,最高加满五年。

    最重要的是公司承诺给每位员工缴纳三险一金,还另补交人身意外险和生育保险,算是李飞腾领先所以行业,弄出了五险一金。

    徐昌龙是游戏开发组组长,他的年薪是6万元,李飞腾给他的合同,每年是必须加薪20%,只要徐昌隆听从上级命令,认真工作不犯大错误,公司五年后也必须任用徐昌隆继续让他工作。

    徐昌龙算过,他老老实实工作五年后,年薪最低15万元,月薪最低1.5万元。

    至于其他普通员工,月薪也会在5000元——8000元。

    这是一个什么概念呢,宝岛目前游戏开发员的月薪是5000元新台币,按照汇率兑换成人民币才980元。

    五年后游戏开发员的工资从980元涨到5000元?

    李飞腾说绝对会涨到这个地步,但徐昌龙不敢相信。

    不过这都不重要了,没有打工的不喜欢工资高的,这17个游戏开发员大多也都是程序开发员,从这两年宝岛游戏产业没落之后,他们都已经开始考虑转行了,没想到徐昌龙会拿着一份高薪合同找到了他们,虽然是去大陆工作,但是月薪1.5万台币的工资和丰厚的待遇,是令人无比心动的。

    所以,在徐昌龙一张好口才,以及加上李飞腾名气和财气的十分靠谱性,他们都签下来这份长达五年的劳动合同,准备尝试一下去大陆工作下看看。

    河洛的楼前面空地上,李飞腾和徐昌隆站在台阶上,他俩一脸笑容的看着下面的13位男员工和4位女员工。

    明天下午,这17位员工就将由徐昌龙带队,一起先去燕京龙腾公司,由公司出资让他们旅游三天,然后先在龙腾公司工作三个月,等待夏门云腾游戏公司建立后,再调派过去。

    今天,李飞腾是第一次见到他们,他看着台下站成三排的员工,面带微笑说道:“我是李飞腾,比你们年轻的一个追梦者,云腾公司虽然还没有创建,但是它将是国内最大的游戏研发公司,你们是第一批成员,但不是唯一的成员,大宇游戏已经被我成功收购,再有一周时间,还有上百位的游戏开发员,你们的同行小伙伴们,他们也会一起前往大陆工作!”

    “记住,你们加入的是一个拥有几百位游戏开发员的大家庭,一个只是注册资金就上亿人民币的大公司!”
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